xx日报社编校质量管理规定
（修订要点）
一、 xx日报、xx晚报编校质量管理目标
控制差错率：万分之三以下。
二、几项制度
（一）三级审稿制
1．除新华社电稿、夜晚从网上下载的稿件外，其余所有稿件均实行三级审稿制：编辑编稿——部主任审阅——编委签发。
2．日报1-2版、晚报1-4版的三级审稿均须在纸质稿件上进行；其他版面的三级审稿，具备纸质稿件条件的，在纸质稿件上进行，不具备纸质稿件条件的，可在电脑上进行。
3．夜间采写的本地新闻稿，由新闻编辑部门带班主任或副主任审阅，值班编委签发。
4．采、编、审应承担的责任
记者：对本人采写稿件的编校质量负全责。稿件在提交给编辑前，先交本部门主任审阅。
编辑：对稿件的编校质量负全责。
部主任：对稿件的政治性、导向性差错，标题差错及重稿负责。
编委：对稿件的政治性、导向性差错，标题差错负责。
值班编委：对日报或晚报所有版面的政治性、导向性差错，标题差错，漏发重要稿件，同日报纸重稿，重要稿件安排不当负责。
（二）重点版面实行文检制
日报、晚报各设文检员1名，分别检查日报1-2版、晚报1-4版编辑提交稿件的市级和市级以上领导姓名、职务、排序差错，语法、逻辑、字词、数字用法、标点用法等差错。
（三）原稿差错登记追究制
1．编辑负责登记记者的原稿差错。
2．设有文检员的版面，文检员负责登记编辑提交稿件的差错。
3．校检员负责登记文检员的差错，不设文检员的版面，校检员直接登记编辑的差错。
4．编辑、文检员、校检员，每天将自己填写的《见报前差错登记表》签名后交编委办。
（四）广告稿件审阅制
1．广告稿件经广告部编辑精编后，由新闻研究室审阅。
2．日报1-2版、晚报1-4版的所有广告稿件，严格执行编校质量管理规定。其他版面广告的编校质量，由广告部门自行把关。广告部、房地产广告分部、发行部承担的新闻服务版、《楼市金刊》、《小记者》版，以及其他由编委办校检人员校检的版面，均须严格执行编校质量管理规定。
（五）编校流程督察制和编排校月度议事制
1．成立编校质量督察小组，每周对两报编校流程及各环节工作进行监督检查，发现有不严格执行编校规定现象的，严厉处罚。编校质量督察小组成员：新闻研究室王廷瑜、编委办薛继、照排车间李建勇。
2．每月召开一次编排校会议，及时研究解决编排校工作中存在的问题。
（六）见报差错举报奖励制
凡本社职工，发现当天日报、晚报差错，一经认定，即给予第一举报人奖励。奖励标准如下：
（1）C类差错：①发现语法、逻辑差错，采编人员，每处奖1分，非采编人员，每处奖10元。②发现其他C类差错，采编人员，每处奖0.5分，非采编人员，每处奖5元。
（2）发现B类差错，采编人员，每处奖2分，非采编人员，每处奖20元。
（3）发现A类差错，采编人员，每处奖3分，非采编人员，每处奖30元。
（七）版面编校质量月度抽检制
对所有编辑，每人每月抽检1个版面，该版的差错率即为其该月的差错率，并实施奖罚。
（八）差错率计算标准和办法与省编校质量计算办法接轨。
1．以差错分值计算差错率，不以差错处数计算差错率。如标点符号每处扣0.5分，字词、数字差错每处扣1分，语法、逻辑差错每处扣2分，标题差错，每处扣3分。
2．整版字数计算：日报一版8000字，其他版10000字；晚报一版4000字，其他版5000字。广告、图片不足半版，版面字数按整版计算；广告、图片达到半版，版面字数按半版计算。
（九）严禁在大样上编稿，大删大改
稿件必须精编后上版，不允许在大样上大删大改。日报第一张大样，修改的内容应在20处以内；第二张大样，修改的内容应在6处以内；第三张大样（付印样），应是完全净样。晚报第一张大样，修改的内容应在12处以内；第二张大样，修改的内容应在4处以内；第三张大样（付印样），应是完全净样。
（十）各版发版、出第一张大样、签付印时间
1．发版：各版须在规定付印时间前3-4小时发版，鼓励早发版。
2．出第一张大样和签付印时间：
各版付印时间仍执行现行规定，出第一张大样时间为付印前1.5-2小时。
（十一）实行校对在版面上署名制
（十二）所有版面，应经过“黑马校对”检查。
三、差错分类
（一）A类差错（重大差错）
政治性、导向性差错，市级和市级以上领导姓名、职务、排序差错，市委、市人大、市政府、市政协等重要会议名称、届次、时间差错，刊发国家规定的禁载内容，漏发重要新闻，小二号以上标题差错，题文不符，稿件错位，失实，报头、报眉（日期、刊号、总期数、版名、版次、版数、拼音）差错。
（二）B类差错
重稿，题花错位，常识性、专业性错误引起严重后果，三号字以下标题差错。
（三）C类差错
语法、逻辑错误，人名、地名、数字、计量单位、职务、职称、单位名称、编制称谓差错，错别字、多字、掉字、异体字、异型字、标点符号差错，排版不规范等。
四、奖惩
（一）见报前差错处罚
1．C类差错处罚
①语法、逻辑差错，采编人员每处罚0.3分；非采编人员，每处罚3元。
②其他差错，采编人员每处罚0.2分；非采编人员，每处罚2元。
2．B类差错处罚
采编人员每处罚1分；非采编人员，每处罚10元。
3．A类差错处罚
采编人员每处罚2-5分；非采编人员，每处罚15-30元。
（二）见报差错
1. C类差错：①语法、逻辑差错，采编人员，每处罚1分，非采编人员，每处奖5元。②其他C类差错，采编人员，每处罚0.5分，非采编人员，每处罚3元。
2. B类差错，采编人员，每处罚5-15分，非采编人员，每处罚30～100元。
3. A类差错，采编人员，每处罚20-50分，非采编人员，每处罚100～300元。特别严重、造成不良后果者，由报社党委研究处理。
注：①A、B类差错处罚标准是指第一责任人，次责任人的处罚标准为第一责任人的20%～50%。②C类差错引起严重后果，视情况按B类或A类差错处理。
（三）月度抽检版面差错率奖罚
1．时事版、文体版、文摘版：零差错奖10分；0．5%00～1．5%00，奖5分；2%00～3%00，不奖不罚；3．5%00,罚20分；4%00（含4%00，下同）,罚50分。
全年累计3个月差错率在4%00以上，降为见习编辑。见习期为1个月，如果见习月内差错率仍在4%00以上，次月仍为见习编辑。见习期间，每月发生活费800元，版面署名“见习编辑”。
2．其他版.：零差错奖20分；0．5%00～1．5%00，奖10分；2%00～3%00，不奖不罚；3．5%00，罚10分；4%00 ～4．5%00，罚20分；5%00以上，罚50分。
全年累计3个月差错率在5%00以上，降为见习编辑。见习期为1个月，如果见习月内差错率仍在4%00以上，次月仍为见习编辑。见习期间，每月发生活费800元，版面署名“见习编辑”。
文检员、校检员差错率在4．5%00或3．5%00（时事版、文体版、文摘版）以下，每月的奖罚额均为编辑的二分之一。所校检的版面差错率在5%00或4%00（时事版、文体版、文摘版）以上，罚200元。全年累计3个月差错率在5%00或4%00（时事版、文体版、文摘版），留岗察看1个月，留岗察看期间，聘用人员，每月发生活费500元；非聘用人员，每月发生活费800元。
3．每月对编辑、文检、校检的差错率进行排队，并张榜公布。
（四）不履行登记原稿差错职责，每漏登记1处，按见报前差错处罚标准扣分或罚款。
（五）不按规定交《见报前差错登记表》，每次罚2分。
（六）在大样上修改处数超过规定指标，每处罚编辑0.1分。
（七）稿件不编或不经审阅即上版，每篇罚编辑1分。
（八） 所有奖罚，月底兑现。采编人员奖罚分数，纳入其当月任务考核。
（九）非纸质稿件，编辑提交给校检员的第一张大样上出现的差错即视为原稿错（因错误录入造成的差错除外）。
（十）付印样上出现的差错视为见报错。
本规定3月7日起施行。
注：
一、现公布的是编校质量管理规定的修订要点，详细规定，随后公布。
二、原编校质量管理规定中本《修订要点》没有涉及的有关部分，仍然有效。
xx日报社编委会
2005年3月3日
