校对的待遇真的只有那么低吗 [复制链接]

校对待遇低不容忽视啊!!!

这个帖子还在？

宛 芸：水平最高的人才可以做校对
　　"水平最高的人才可以做校对"--面对校对的现状，这样的提法简直就是谬论。
　　现实中对于校对的选用没有提出太高要求，校对的实际待遇往往也不高。在出版行业中怎么可能是"水平最高的人才可以做校对"呢？
因为不是水平最高的人在做校对，所以，出版物质量难以保证。
　　依笔者愚见，若想提高和保证出版物编校质量，就要把水平最高的人放在质量把关的关键位置，放在最后的环节。"三校一读"是校对的基本制度，这是用校次来保证出版物质量。无疑，通过增加校对次数是可以提高文字编校质量。但是如果不是高水平的人在校对的岗位上，恐怕单纯增加校次也是难以确保质量的。高水平的校对可以在一次的校读中发现问题，低水平的校对多看三遍也不一定看出问题。因此，从工作绩效的角度考虑，为了高效率、高质量，我们也应该把最高水平的人放在校对的位置上。
　　南怀瑾先生就说："最好做校对的人比写文章的人水平高一点才行。"（《中国传统文化与大众传播 --南怀瑾先生演讲录》，见《校对之友》2007年51期）为什么校对要比作者水平 "高"一点？因为只有比作者水平还要高，才能发现作者的不足，修正作者的错误。校对面对经过编辑加工的文稿，在印刷前的最后关头把关，这实际上意味着这最后的把关人水平要在编辑之上。因此，只有水平最高的人才能做校对，才能出效益。
　　报社中记者、编辑、校对的组合也造成了这样的心理依赖，"记者后面有编辑，编辑后面有校对，难免有点侥幸心理。"（见老树临风的博客：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4736c64901008bhl.html）这种依赖心理就是依赖最后的校对，有校对在后面把关。当现实也把校对放在责任最重的位置上，为什么校对人员不用最有才、最能干的人？校对的待遇为什么不是最高的？南怀瑾先生还说了"商务印书馆号称'商务的书出来，有人找出来一个错字，任罚五元银大洋。'他们为什么没有错字？商务印书馆请了很多前清遗老学问好的来校对。……商务印书馆不大请青年校对的。"这说明，要想出版物质量高，不出错，就要把学问好的人请来做校对。
　　把学问好的人请来做校对，就应该付出较高的报酬，给予公正的待遇。例如著名出版机构中华书局，曾经请瞿兑之做校对，在特殊的年代，瞿兑之虽然连署名权也没有，但是得到的报酬却不低。（详见《一个没有署名权的校对曾经获得的报酬》http://www.jiaodui.net/bbs/ShowPost.asp?ThreadID=543）。
　　如今在校对岗位上为什么留不住人才？为什么有能力的人不愿意做校对？为什么做校对的人没有自豪感？难道不应该追问一下制度吗？姑且不论那些在出版中根本不设校对环节的不负责任的做法，在现有的校对制度上，对于校对的选用和给予的待遇，以及其他不合理的设计和安排，可以说直接导致校对效率低下这样的结果，也导致出版物编校质量难以提高。
　　水平最高的人才可以做校对，把水平最高的人留在校对岗位上，能做到这一点，出版物质量的提高才会成为现实。
　　宛 芸 jiangchouyuan@163.com 2008年3月28日 11:50
　　附：
　　一个没有署名权的校对曾经获得的报酬
　　宛芸
　　黄苗子在《人文琐屑》（责任编辑黄大刚，三联书店2006年8月出版）一书中有一篇短文《文人落水》，写到瞿兑之。
　　瞿兑之何许人也？有资料这样介绍瞿兑之：瞿兑之，湖南善化(今长沙市)人，现代文史学者、画家，世家出身。其父瞿鸿禨为清季军机大臣、外务部尚书，其岳母是曾国藩之女曾纪芬。他是近代著名文学家与学者王闿运(号湘绮)的入室弟子。其后又在上海圣约翰大学和复旦大学接受过现代新式教育。他阅历丰富，曾任北洋政府顾维钧内阁的国务院秘书长、编译馆馆长、河北省政府秘书长等职，又曾以教授身份在南开大学、燕京大学等名校执教。瞿兑之学问渊博，精研文史，于职官、方志等学有深湛研究，尤精掌故。著有《人物风俗制度丛谈》、《中国骈文概论》、《方志考稿》、《汪辉祖传述》、《李白集校注》、《刘禹锡集笺注》等。1949年以后，长期寓居沪上，以著述为业。
　　黄苗子文中提到瞿兑之1949年之后的生活，说："蛰居上海一小楼，有一老妈子做伴，因为才思明敏，一目十行，所以中华书局请他点校古籍，其他书店亦有请他帮忙的，但多不刊用他的名字，月入可三四百元，在当时也就很可观了。"这表明，1949年之后，瞿兑之也无法以著述为业了。他只是以校对为业，而且是不能留名的校对。好在书局付给的校对费还不算低。在大学讲师工资80元的时代，在工人工资18元-36元的时代，他的校对费是讲师的4-5倍，工人的10-20倍。相当于时下月入8500-10000元，也还算上天给他的一点点公平。如果按照现在施行的校对规程最高付酬标准千字5元计算，老先生每天至少要校对5.7万字。这是不可能的。反之，只能说，当时的校对费实在是太高了，至少是现在最高标准千字5元的四倍。
　　顺便说一句，黄苗子在文中说瞿兑之是瞿鸿禨的孙子，是不对的。瞿兑之是瞿鸿禨的幼子。

http://www.jiaodui.net/magazine/2008/013.html#MAILLISTDOC3

校对的月工资应是：8500-10000元

作为语言文字工作者，要掌握语言文字工作法规、规范，才能做好本职工作。应对语言文字工作法规、规范有一定的了解，有些内容是要掌握的，这样才能提高刊物的编校质量，要参加相关的培训，切实提高编校质量。


相关语言文字工作法规、规范如下：
（来源：李南生校对工作室）

期刊出版形式规范（新闻出版总署）
图书校对工作基本规程（中国出版工作者协会）
图书质量管理规定（新闻出版总署）
统战宣传报道中应严格注意的几个基本问题（文摘）（中共佛山市南海区委统战部网站 《统战知识》）
关于征求《图书质量管理规定》（修订稿）修改意见的通知（新闻出版总署）
264组异形词整理表（草案）（中国版协校对工作委员会、中国语文报刊协会、国家语委异形词研究课题组、《咬文嚼字》编委会）
关于转发河北省人民政府 关于进一步规范使用汉语拼音拼写标准地名的通知（民政部）
已制定发布的语言文字规范标准明细表如何正确使用涉台宣传用语（2002年11月修订）（文摘）（中共佛山市南海区委统战部网站 《统战知识》）
图书书名页（国家标准）
第一批异形词整理表（教育部、国家语言文字工作委员会）
中国高等学校社会科学学报编排规范（教育部办公厅）
中华人民共和国国家通用语言文字法（中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会）

中国学术期刊（光盘版）技术标准规范（新闻出版署）
中国高等学校自然科学学报编排规范（国家教委办公厅）
转发《关于校对工作的两个建议》的通知（附：《关于加强校对工作实施<图书质量保障体系>的建议》）（新闻出版署）
广告语言文字管理暂行规定（国家工商行政管理局）
图书编校质量差错认定细则（中国版协校对研究委员会）
图书质量保障体系（新闻出版署）
报纸编校质量评比差错认定细则（全国报纸编校质量评委会）
图书质量管理规定（新闻出版署）
汉语拼音正词法基本规则（国家标准）
社会科学期刊评分原则和方法、社会科学期刊政治质量标准评估办法（新闻出版署）
社会科学期刊质量标准及评估办法——信息文摘类（新闻出版署）
社会科学期刊质量标准及评估办法——外语教学辅导类（新闻出版署）
社会科学期刊质量标准及评估办法——教育教学类（新闻出版署）
社会科学期刊质量标准及评估办法——综合文化生活类（新闻出版署）
社会科学期刊质量标准及评估办法——文学艺术类（新闻出版署）
社会科学期刊质量标准及评估办法——时事政治类（新闻出版署）
社会科学期刊质量标准及评估办法——工作指导类（新闻出版署）
社会科学期刊质量标准及评估办法——学术理论类（新闻出版署）
社会科学期刊质量管理标准（试行）（新闻出版署）
《报纸质量管理标准》实施细则（试行）（新闻出版署）
报纸质量管理标准（试行）（新闻出版署）
出版物上数字用法的规定（国家标准）
标点符号用法（国家标准）
校对符号及其用法（国家标准）
出版物汉字使用管理规定（新闻出版署、国家语言文字工作委员会）
中文书刊名称汉语拼音拼写法（国家标准）
文后参考献著录规则（国家标准）
关于重新发表《简化字总表》的说明（附：关于简化字的联合通知、《简化字总表》说明）（国家语言文字工作委员会）
简化字总表（第一表）
简化字总表（第二表）
简化字总表（第三表）
简化字总表（附 录）
关于《普通话异读词审音表》的通知（附：《普通话异读词审音表》及其说明）（国家语言文字工作委员会、国家教育委员会、广播电视部）
关于颁发《中国地名汉语拼音字母拼写规则(汉语地名部分)》的通知（中国地名委员会、中国文字改革委员会、国家测绘局）
文献工作--中文罗马字母拼写法（国际标准）
第二次汉字简化方案（草案）(已废止，供参考)（中国文字改革委员会）
第一批异体字整理表（文化部、中国文字改革委员会）

兼职校对也不能这么低吧？还要人活吗？

好像很久没人发帖了，不知现在校对的待遇怎么样了，各位大大说一下自己那里的情况吧。我现在的校对工资是1600左右，计件。

我们现在待遇好了一点，一般有1500左右，但也只是正式工的一半左右。我做了11年，无论你工作多么出色，要想转为正式工难上加难哦。请问各位哪里可以找到需要校对的兼职吗？

我们这里也是计件，每千字0.5元。

我不是校对，但是看到你们的待遇真是为你们愤怒。

我即将加入校对行列~~看了楼上各位发言，觉得好恐怖啊~~

确实太低了。

我还准备投简历去应聘校对的呢，看来我又要慎重考虑了。

虽然学过的，干过的都是财务。但是喜欢文字，自己又写不出书。现今正在各个招聘网上找校对的工作呢。只是觉得这个工作跟文字息息相关，既有书读又有钱赚了，只是看样子前景并不像想象的那么光明啊！

如果真的校对水平不错，在北京，应该还是可以拿到高一点的待遇的。

校对也是有区分的，折校（重点校异同）、读校（重点校是非），这是最大的区别，二者是不可相提并论的。
目前很多人对于校对的认识，停留于折校方面，所以会肤浅地认为校对很简单，是人都可以做，实际上也确实存在这种情况，别说是高中生，初中甚至小学学历的都有做校对的，当然，只是折校而已。
北京的私营公司给折校的价格是0.3-0.8元/页（16开），累死累活也就能挣一两千而已。

要做好校对，首要的还是校对水平，只要水平达到了，提高些要求出版单位是会认可的。

东部沿海发达城市一家地市级日报社专职校对。去年拿到手的各种五花八门的钱，包括每月工资、奖金、补贴、过节费、年终奖、困难补助，不含保险，不含饭卡补助，不含个税，不含非消费卡等非现金性福利，差不多是36000多，折合到每月，应该是3000+。在国内算是中等偏下，但是考虑到我们的工作环境、工作时间（晚上五六点上班—九十点钟下班是常态）、工作量（两三个版）、工作氛围和环境（轻松自由，出错基本也不扣钱）算是挺高的了。
校对基本情况：旗下三报一网，三报各自有7-9名不等校对，网站无，另广告部有自聘校对名，工作量大，待遇低，工作时间长，基本不享受社聘人员待遇。
社聘待遇：签定劳动合同，缴纳五险一金。年终进行考核。
工作时间：一律实行双休。做五休二，小长假不休息，春节和国庆节根据报纸休刊天数结合校对排班、及换班定，五六天到十来天不等。但是日报没有。享受年休假，
其他福利：
1.享受旅游券（2年2000、3年2500、4年3000、5年及以上3500）、女职工享受妇女节外出旅游；
2.工龄满两年后，享受免费体检一次（男500元、女530元），每两年一轮；
3.饭卡每月补助200元；遇重大事件、端午、中秋、记者节、春节或者另发过节费三五百元—1000元，及聚餐。
4.逢员工生日，当天会送鲜花及200元消费卡。
5.不定期部门也会组织旅游、聚餐等活动，发放超市卡等，与报社行为无关
6.7-9月发放高温补贴800元；
7.每年年底发放年休假奖金，1-10年3000元，10-20年7000元，20年以上12000元；
工资待遇：每月正常工资1800元+工龄补贴+职称补贴（当然，你得有才行）+保险金+200元饭补（打进饭卡内）—保险个人承担部分—出现差错扣罚部分（基本形同虚设，没见真有人被扣过，我去年两次被通报，一次版名弄错，本是社会错成天下，被扣20元，一次封底一篇娱乐新闻稿件最后一段漏了个句号，被扣罚5元，实际都没有扣，说说而已了）
年终奖：员工撰写上一年度个人工作总结考核，领导进行考核，分A（优秀）、B（基本合格）、C（合格）、D（不合格）四档，对应奖金为7000元、5000元、3000元、0元。
工作时间：上班不打卡，不签到，管理比较松散、自由，原则上晚上五六点—10点半，重大事件、突发新闻、特殊情况延迟至11点12点，但是此类情况不经常发生，最晚不过1点多。根据版面情况偶有下午甚至上午（比如特刊、专题策划等）来上班的。如果要开会，也会白天来参加的，总体上不多。
工作量：根据排班，每人每天2-4个版面不等，我们是加长型报纸。4个不多见，一般是两三个，遇到整版广告，甚至少至1个；我们报纸的软文版（4-5个/天/期）已经被广告部拿过去了，由他们聘请的专职校对完成。
工作环境：照排室就在我们校对室隔壁，每人一张办公桌、椅，上班期间真正用来干活的时间估计连一半都不到。可以聊天、喝茶、看报纸、打羽毛球、打乒乓球、上网、看书看报、吃东西，做一切想做的事情。